工作内容：1。根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
　　2。负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
　　3。进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
　　4。负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
　　5。负责办理人才录用的相关手续等工作；
　　6。寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
　　
职位要求：1。具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
　　2。具备较强的分析判断能力；
　　3。具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
　　4。具备良好的计划以及安排能力；
　　5。具备亲和力和应变能力。
工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00